Durch Interviews mit Ihren Mitarbeitenden, mache aus deren Antworten strukturierte Lerninhalte und richte Ihnen eine Lernplattform ein, mit der Sie sofort arbeiten können: für Onboarding, Weiterbildung und für Wissen, das bleibt.
Beim Onboarding erklären Sie zum zehnten Mal dasselbe – jedes Mal ein bisschen anders.
Ihre besten Leute wissen Dinge, die nirgendwo stehen – nur in ihren Köpfen.
Geht jemand, fängt die Einarbeitung des Nächsten wieder bei null an.
Sie buchen teure Schulungen und drei Wochen später ist kaum noch etwas übrig.
Das muss nicht so bleiben. Genau dafür bin ich da.
Sie holen sich jemanden, der das Wissen Ihrer Leute herausholt, ordnet und so ablegt, dass Sie dauerhaft damit arbeiten können.
Ich setze mich mit Ihren Schlüsselpersonen zusammen und hole heraus, was sie wirklich können. Angenehm, gut vorbereitet, rund eine Stunde pro Person – ohne Ihren Betrieb lahmzulegen.
Ihr Erfahrungswissen – endlich dokumentiertAus den Interviews entstehen strukturierte Weiterbildungsformate. Ihr eigener Ort für Wissen – statt Wissen, das in verstreuten Dateien und einzelnen Köpfen liegt.
Ein Ort, an dem Ihr Wissen lebtIch richte die passende Lernplattform ein und fülle sie mit Inhalten. Sie bekommen kein leeres Tool, sondern ein System, das vom ersten Tag an läuft.
Einsatzbereit – nicht „erst mal einrichten“Ich bleibe an Ihrer Seite, bis Ihr Team das selbst weiterführt und darüber hinaus, wenn Sie möchten. Ein fester Ansprechpartner für alles rund um Akademie, Lernsystem und Wissensmanagement.
Sicherheit, dass es weiterläuftNeue Mitarbeiter werden überall gleich gut eingearbeitet und sind schneller produktiv. Jedes Mal.
Sie müssen nicht zum zehnten Mal dasselbe erklären. Die Zeit fließt dorthin, wo sie etwas bringt.
Auch wenn jemand geht, bleibt sein Wissen da. Kein Anfangen bei null, keine bösen Überraschungen.
Ihr Wissen wird zu etwas, mit dem Sie weiterarbeiten: Onboarding, Weiterbildung, Wachstum – und ein Asset, das Ihr Unternehmen wertvoller macht.
Und was das am Ende an Zeit und Geld spart? Das rechnen wir im Gespräch gemeinsam aus, wenn Sie wollen. Vorher zeige ich Ihnen lieber, wie eine Lösung für Sie aussieht.
Im gemeinsamen Gespräch klären wir gemeinsam, wo Ihr wertvollstes Wissen steckt.
Gezielt, angenehm und vorbereitet – zu den Themen, die Sie mir vorgeben.
Inhalte werden strukturiert, die Plattform eingerichtet und befüllt: Einsatzbereit.
Sie sind nicht von mir abhängig. Ihr Team führt es selbst weiter – ich bleibe für Sie erreichbar.
Ein System, das läuft - ihren Wissenshub.
Seit über 20 Jahren baue ich Akademien auf, führe Lernsysteme ein und bringe Menschen dazu, ihr Wissen weiterzugeben.
Ich habe Berufsfachschulen von null aufgebaut, E-Learning bundesweit eingeführt und ganze Standorte so eingerichtet, dass sie auch bei Teamwechseln eigenständig laufen. Dabei habe ich eines immer wieder erlebt: Das wertvollste Wissen sitzt in den Köpfen Ihrer Leute.
Meine Aufgabe ist, es herauszuholen – auf eine Art, die allen Spaß macht – und so abzulegen, dass Sie dauerhaft damit arbeiten können. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern weil ich genau das jahrelang selbst getan habe.
Ein kompakter Report für Geschäftsführer: Was eine interne Akademie wirklich leistet und wie der Weg dahin aussieht, ohne dass Ihr Betrieb stillsteht.
Report sichernIch zeige Ihnen, wie eine Lösung für Ihr Unternehmen aussehen kann. Einfach ein gutes Gespräch – unverbindlich, ohne Folien.